Quelque soit la taille de votre entreprise...

Diagnostic des régimes de prévoyance existants.
- Une solution : la prévoyance collective à la carte, un véritable plus dans la gestion du personnel.
- amélioration du rapport qualité/prix par une meilleure utilisation du budget prévoyance.
- la garantie d'un système de prévoyance plus juste car adapté aux besoins de chacun tout en respectant la solidarité du groupe et les devoirs de l'entreprise.

Optimisation des systèmes de rémunération Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) Le Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise (PERE) Les systèmes de rémunérations différées (art 83 et art 39) Les contrats collaborateurs (art 82)

L'Epargne individuelle à travers l'entreprise L'effet de masse autorise : Une réduction significative des frais. Des solutions qui correspondent à la philosophie de chacun. La possibilité de mettre en place des journées d'informations dans l'entreprise.

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